KPAC认为，可持续管理有助于为社会提供“更美好的未来”，同时加强我们对环境的管理，促进经济增长。 因此，KPAC为高管及其员工制定了道德管理行为准则。
履行社会责任的可信赖，可持续的企业
KPAC认为，可持续管理有助于为社会提供“更美好的未来”，同时加强我们对环境的管理，促进经济增长。 因此，KPAC为高管及其员工制定了道德管理行为准则。
体现以透明性为本的正道经营，实现股东价值最大化 体现以合理性为本的职业伦理，实现员工价值最大化 体现以利他性为本的社会责任，实现社会价值最大化
对待客户一视同仁，执行任务明确透明 缺乏公正性的不当指示，不予以执行 不可利用优越、支配地位，不应接受无理要求或代价
严禁收受财物、金钱接待、不当指示、不当斡旋、给予特惠等行为 不公然将庆吊之事告知给利害关系人， 庆吊金不应超出社会惯例的一般标准 不接受超出一般惯例标准的款待或便利。
严禁用于与业务无关的用途 严禁以盈利为目的，从事副业活动或双重就业 严禁将与公司业务无关的费用处理成公司经费 采取设置个人PC密码等安全措施，防止他人访问 禁止泄露以及使用在职当中取得的企业保密和信息
为此，我们将致力于不断提高技术水平，开展改善质量体系的活动， 稳定供应让客户满意的优质产品。
持续的环境改善和污染物质排放最小化 / 节约电源及促进回收 / 领先环境管理 / 环境管理的透明性
在进行经营决策时，应将安全保健选为首要任务，在生产活动的整个领域，实施安全保健的最优先经营。 最小化有害化学物质泄露 / 遵守安全保健的相关法规 / 持续改善活动 / 安全保健管理的透明性